Des cadres et employés du MPCE formés sur l’éthique professionnelle et la lutte contre le harcèlement en milieu de travail

Le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE) a organisé le 23 mai 2026, une cérémonie de clôture et de remise de certificats pour la session de formation intensive qui s’est déroulée du 15 au 23 mai 2026 dans les locaux du ministère. Cette formation était destinée aux cadres et employés de l’institution et portait sur des sujets tels que l’éthique professionnelle, la redevabilité, la transparence et la prévention du harcèlement en milieu professionnel.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté de modernisation administrative et de renforcement institutionnel initiée par le gouvernement. L’objectif est d’améliorer l’efficacité, la crédibilité et l’intégrité de l’administration publique tout en renforçant sa responsabilité et son professionnalisme, selon un communiqué du MPCE.

En s’exprimant à ce sujet, la Ministre de la Planification et de la Coopération Externe, Dr Sandra Paulemon, a souligné l’importance stratégique du MPCE dans l’élaboration de la planification du développement national et la coordination des politiques publiques. Elle a mis l’accent sur le fait que cette tâche nécessite non seulement des aptitudes techniques robustes, mais aussi des principes humains et professionnels impeccables.

La titulaire du MPCE a également insisté sur la nécessité de favoriser un milieu professionnel sain, respectueux et libre de tout type de harcèlement, discrimination ou abus d’autorité. « Une institution avance quand ses employés se sentent appréciés, défendus, entendus et estimés », a-t-elle affirmé, tout en exhortant les participants à promouvoir les principes d’intégrité, de responsabilité et de respect réciproque dans l’exercice de leurs responsabilités.

La Ministre a saisi l’occasion pour exprimer sa gratitude envers les équipes techniques, les formateurs, la Direction des Ressources Humaines et tous les participants pour leur dévouement à faire de cette initiative un succès.  Elle a aussi mis en avant le rôle de M. Paul Ruddy MENTOR, le Directeur de Cabinet, qui avait initié ces sessions de formation en son nom et durant sa mission aux États-Unis.